Le salaire jeunesse suit un principe simple: au lieu de l’argent de poche normal, les parents versent à leur enfant une somme fixe chaque mois. L’enfant doit gérer cet argent de manière autonome et l’utiliser pour payer certaines dépenses quotidiennes que ses parents couvraient auparavant. Par exemple, pour les vêtements, le coiffeur, l’abonnement de téléphone portable, de nouvelles chaussures ou des places de cinéma.
«L’argent de poche permet aux enfants d’apprendre à gérer leur argent. Il est important que l’argent de poche ait un but précis. Il peut être utilisé pour des loisirs, pour économiser, pour acheter des vêtements ou d’autres choses. À partir de 12 ans, il est recommandé de verser un salaire jeunesse. Le principe du salaire jeunesse est simple: les jeunes reçoivent chaque mois un montant fixe avec lequel ils doivent gérer de manière autonome certains coûts de la vie. Les jeunes apprennent ainsi que l’argent n’est pas seulement là pour s’amuser et qu’il implique également des responsabilités», explique Nicole Valance, vice-présidente de l’association Jugendlohn.
Selon les recommandations de l’association Jugendlohn, ce modèle est adapté pour les enfants dès 12 ans et peut contribuer à rendre inutiles de nombreuses discussions désagréables entre parents et enfants.
«Les jeunes qui doivent par exemple acheter eux-mêmes leurs vêtements n’achètent que ce qu’ils portent vraiment, prennent davantage soin de leurs habits et les perdent moins souvent. De plus, ils se réjouissent davantage lorsqu’on leur offre un vêtement. Par exemple, lorsqu’ils reçoivent un pull-over pour Noël», explique Nicole Valance. Il est important que la famille règle clairement à l’avance ce qui doit être payé avec le salaire jeunesse et ce qui ne doit pas l’être.
Avant de passer au salaire jeunesse, de nombreuses questions se posent aux parents. Andrea et Fabian Moser racontent dans la vidéo comment ils ont réagi lorsque leur fils Gian, âgé de douze ans, a exprimé le souhait de recevoir un salaire jeunesse et comment ils se préparent actuellement à passer de l’argent de poche à ce nouveau modèle.
L’association d’utilité publique Jugendlohn a été fondée par le concepteur du salaire jeunesse, le psychologue Urs Abt (1940-2022), la Müller-Möhl Foundation, la Fondation Pro Juventute, Formation des parents CH, le service Dettes conseils d’Argovie-Soleure et le service de prévention de l’endettement de Zurich. L’association s’engage pour la diffusion du modèle du salaire jeunesse en Suisse.
Le salaire jeunesse encourage l’autonomie et l’auto-responsabilité des enfants en matière financière et s’est donc imposé comme un instrument de prévention de l’endettement en Suisse.
Les enfants deviennent davantage conscients des prix et apprennent à gérer l’argent, à planifier à long terme et à épargner pour des acquisitions ou des envies importantes. Cela renforce la confiance en soi et peut aider à se préparer à la vie adulte.
Mais toute la famille peut également profiter du salaire jeunesse. D’une part, cela soulage les parents, parce que le thème de l’argent entraîne moins de discussions et de conflits, et de l’autre, le salaire jeunesse peut simplifier les discussions factuelles sur le coût de la vie.
Toutefois, surtout au cours de la première période suivant l’introduction, la gestion du salaire jeunesse peut également présenter de nouveaux défis pour l’enfant. Par exemple, s’il a acheté trop de choses en début de mois et que son budget est trop serré. Dans ce cas, il est important que les parents soient disponibles pour conseiller l’enfant et, si nécessaire, rédiger ensemble un plan budgétaire.
Le salaire jeunesse, tel qu’il a été conçu par Urs Abt et que l’association continue de transmettre aujourd’hui, ne concerne pas uniquement la responsabilité de gérer son propre budget. Il soulève également la question de savoir qui prend désormais les décisions dans des domaines tels que les loisirs ou l’école – les parents ou l’enfant – et quelle contribution le jeune apportera à la vie commune au sein de la famille.
jeunesetbudget.ch se concentre sur l’aspect financier, car la plateforme met l’accent sur la gestion de l’argent et le développement des compétences financières. Les parents qui souhaitent appliquer le modèle dans son intégralité trouveront les informations nécessaires auprès de l’association Jugendlohn, sur salairejeunesse.ch.
Le montant du salaire jeunesse est très individuel. Il doit correspondre au budget de la famille et couvrir entièrement les frais que l’enfant doit désormais payer lui-même. L’association Jugendlohn recommande comme base de calculer d’abord les dépenses annuelles pour tous les domaines que l’enfant devra payer lui-même à l’avenir. Ce montant est ensuite divisé par 12 et ajouté à l’argent de poche mensuel versé jusqu’à présent. Le résultat est le nouveau salaire jeunesse que les parents versent chaque mois à leur enfant.
Au lieu d’établir d’abord un aperçu détaillé des dépenses, on peut aussi se baser sur une règle empirique simple. La famille Zuberbühler du canton de Lucerne montre l’exemple: le salaire jeunesse des deux fils correspond à leur âge suivi d’un zéro. La famille explique dans ce reportage tout ce que les enfants doivent financer eux-mêmes.
L’introduction d’un salaire jeunesse est un grand changement pour les parents et les enfants. Ces conseils vous aideront à le faire:
Pour que le salaire jeunesse fonctionne, il faut définir clairement dès le départ ce qu’il couvre. Notre modèle présente en un coup d’œil les dépenses qui peuvent être incluses dans le salaire jeunesse – avec une convention à remplir et à signer ensemble.
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