«Mamma, papà, voglio andare all’estero e lavorare lì per guadagnare soldi!» Se un figlio/una figlia esprime questo desiderio, i genitori reagiscono spesso con sentimenti contrastanti: da un lato, sono orgogliosi che il figlio o la figlia sia pronto a esplorare il mondo e a diventare più indipendente, dall’altra si preoccupano che sia in grado di farcela in un Paese straniero. Il periodo successivo alla fine della scuola o durante gli studi universitari offre ai giovani adulti un’eccellente opportunità per uscire dalla propria comfort zone con la proposta Work and Travel, esplorando il mondo e sviluppandosi dal punto di vista personale.
«Potrai comunque viaggiare per il mondo più avanti!» I genitori dovrebbero astenersi da una simile reazione: «più avanti» spesso si intromette qualcosa, la vita. L’occasione per un’avventura del genere potrebbe non ripresentarsi così presto. In questi momenti è molto più importante che i genitori incoraggino i figli nei loro sforzi e offrano loro sostegno.
Ci sono molte cose da pianificare per un’esperienza Work and Travel di successo: con una buona preparazione si è già metà dell’opera.
Un buon punto di riferimento per i viaggi in Paesi lontani è il Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE), che pubblica consigli di viaggio per la maggior parte dei Paesi. Queste informazioni devono essere consultate quando si decide se recarsi o meno in un Paese. Qui si può anche sapere se è necessario un visto o se sono previste altre autorizzazioni per l’ingresso. Inoltre, vengono spiegate le norme di soggiorno, come la durata massima del soggiorno e le possibilità di proroga. Queste informazioni vengono regolarmente riviste e adattate alla situazione attuale della sicurezza in caso di incidenti in corso.
Oltre alle disposizioni generali di ingresso nel Paese, è necessario tenere conto in anticipo anche delle norme di diritto del lavoro. Per lavorare all’estero è solitamente necessario un visto di lavoro. In caso contrario, si rischia di incorrere in sanzioni se si svolge un lavoro retribuito senza un’autorizzazione valida.
Tuttavia, ci sono differenze anche a seconda del Paese: negli Stati membri dell’UE, ad esempio, i cittadini svizzeri godono di diritti lavorativi speciali in base agli accordi bilaterali. Ciò significa che possono lavorare in qualsiasi Stato membro dell’UE senza dover richiedere un permesso di lavoro speciale.
Per altre destinazioni di lavoro e di viaggio popolari come l’Australia, la Nuova Zelanda e il Canada, è necessario richiedere un cosiddetto Working Holiday Visa. Questo visto si rivolge in particolare ai giovani adulti che desiderano lavorare e viaggiare in uno di questi Paesi per un periodo di tempo limitato.
Le informazioni su come richiedere il visto necessario sono disponibili sul sito web del governo del Paese di destinazione.
Non tutte le proposte Work and Travel sono uguali. Esistono numerose opzioni non solo in termini di destinazione, ma anche di lavoro: la gamma spazia dai lavori occasionali nei settori della ristorazione e del turismo ai lavori stagionali in agricoltura e ai lavori alla pari o di assistenza ai bambini nelle famiglie o nei campi di vacanza.
Il modo migliore per decidere il lavoro giusto è farsi guidare dalle proprie competenze e interessi: in cosa sono bravo/a? Cosa mi piacerebbe fare? In che aree voglio acquisire esperienza?
A tal fine, potete cercare le offerte di lavoro disponibili su numerose piattaforme e borse lavoro e valutare quali sono le più adatte.
«Quanto denaro serve per il Work and Travel?» Anche questa domanda si presenterà prima o poi durante la pianificazione e non si può rispondere in modo generalizzato: i costi variano a seconda della destinazione e della durata del soggiorno. Il seguente articolo mostra quali sono i punti da considerare quando si redige un budget di viaggio.
Che si tratti di un bagaglio rubato, di un’emergenza medica o di un incidente imprevisto sul lavoro, anche all’estero è importante avere una copertura assicurativa sufficiente. Il Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE) segnala le seguenti importanti polizze assicurative, che possono essere rilevanti anche per le esperienze Work and Travel:
Se del caso, queste assicurazioni sono già incluse nel pacchetto assicurativo esistente e possono continuare nell’intera Svizzera. È importante informarsi su eventuali periodi di attesa e contattare direttamente la propria compagnia assicurativa per chiarire le condizioni assicurative individuali.
A differenza dell’emigrazione, con l’esperienza Work and Travel il luogo di residenza effettivo rimane in Svizzera e si è ancora registrati presso le autorità e le istituzioni locali. Ciò significa che gli svizzeri e le svizzere che lavorano all’estero devono continuare a pagare i contributi alle assicurazioni sociali.
Nonostante la residenza in Svizzera e la prosecuzione della registrazione presso le autorità locali, durante un soggiorno Work and Travel possono verificarsi lacune nell’AVS. Ciò può accadere se nel Paese ospitante non vengono versati contributi AVS, se ne vengono versati pochi o se non vengono rispettati i periodi minimi di contribuzione.
Il modo migliore per i giovani adulti di saperne di più è quello di contattare l’Ufficio centrale di compensazione (UCC) per conoscere le condizioni a loro applicabili. In questo modo è possibile prevenire le lacune nell’AVS.
Ogni anno è necessario compilare la dichiarazione dei redditi. Chiunque abbia lavorato all’estero deve affrontare ulteriori domande: come viene tassato il reddito estero in Svizzera? Come posso evitare la doppia imposizione?
I giovani adulti possono ottenere ulteriori informazioni in merito presso le autorità fiscali del loro luogo di residenza o presso un consulente fiscale personale. Le domande sul diritto fiscale internazionale in merito a possibili doppie imposizioni possono essere rivolte in anticipo alla Segreteria di Stato per le questioni finanziarie internazionali SFI.
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